Contentieux - Signaler a la médecine du travail de faits de harcèlement

M.  
 X .. 
 adresse 
 tel : .. 
 mail : .@.
 A ................... 
 le .........................
 Objet : 
 entreprise ............  / signalement harcèlement.
 A l'attention 
 de M ................  , Médecin du travail ,
 Monsieur 
 (ou Madame)
 J'ai eu 
 l'occasion lors de notre dernière entrevue de vous exposer 
 les pressions auxquelles j'étais soumis(e) et que le 
 sérieux de mon activité professionnelle ne justifiaient 
 en rien . Je pense que cette attitude de ma hiérarchie 
 est  liée ..    
 précisez la cause réelle de lattitude de 
 votre employeur(par exemple souhaite vous faire démissionner 
 parce que cest moins onéreux que la prime de licenciement 
 quil doit vous verser pour la véritable cause 
 de votre écartement : un licenciement économique) 
 
 Je vous 
 informe du fait que mon état s'est agravé et que 
 (précisez par exemple jai dû 
 être hospitalisé pour dépression nerveuse 
 . Actuellement je suis en arrêt et suivi en hopital de 
 jour.) 
 Je ne 
 suis pas seul dans l'entreprise à avoir fait l'objet 
 de pressions hors normes . (c'est un point très fort 
 de votre démonstration  ) Il s'agit chez nous de 
 modalités de management qui ne sont pas acceptables et 
 je vous informe du fait qu'à ma connaissance  (mettre 
 le nombre)  .. autres personnes sont actuellement 
 concernées  et donner les noms ou alors 
 signalez des démissions en série en donnant les 
 noms et services . 
 
 
 - Monsieur 
 X .
 - Madame 
 Y .. . 
 Je suis 
 donc le (troisième) quatrième etc 
 .. à faire l'objet de telles manoeuvres. 
 De plus  
 le taux d'absentéïsme de l'ensemble du personnel 
 témoigne de difficultés générales 
 et ce n'est donc pas notre fragilité personnelle qui 
 est à l'origine des accidents de santé que nous 
 avons subis . (esentiel dans votre démonstration)
 En tant 
 que Médecin du travail et donc garant de la santé 
 des salariés dans lentreprise  , je souhaiterais :
 
 indiquez quelle démarche vous attendez du médecin 
 du travail . exemple : 
 que vous 
 puissiez intervenir auprès de notre direction afin de 
 lui rappeler que la prévention des faits de harcèlement 
 est de sa responsabilité au terme de l'article  
 L 122-51 du code du travail .
 Ma situation 
 ainsi que celle de Monsieur X et de Madame Y ont également 
 fait l'objet d'un signalement à l'inspection du travail 
 avec laquelle vous pouvez vous mettre en rapport .
 Vous remerciant 
 par avance de votre intervention et restant à votre entière 
 disposition pour discuter des meilleurs moyens de mettre un 
 terme à ces pratiques déstabilisatrices systématiques 
 en ce qui me concerne, je vous prie d'agréer , Monsieur 
 (ou Madame) , mes respectueuses  salutations.

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